Hadapi masalah HR syarikat kecil? Ketahui 3 cara praktikal untuk mengatasi kos tersembunyi, elak penalti JTK, dan selamatkan keuntungan bisnes anda. Baca panduan lengkap kami untuk SME.
View details
Ramai majikan SME disaman JTK kerana isu HR. Ketahui punca dan cara elak saman dengan solusi HR outsourcing dari Syazna World. Elak majikan kena saman JTK.
View details
Pening kepala sebab susah cari pekerja untuk bisnes F&B atau retail anda? Fahamkan punca utama dan strategi berkesan untuk atasi masalah ini sekarang.
View details
Ramai majikan pening bila pekerja suka mohon cuti sambung dengan off day. Artikel ini kupas apa hak majikan, bagaimana nak urus situasi ni dengan adil, dan cara elak ganggu operasi syarikat. Lengkap dengan strategi mudah dan praktikal untuk SME. Sesuai dibaca oleh pemilik bisnes
View details
Isu staff datang lambat boleh jejaskan operasi dan reputasi syarikat jika tidak ditangani dengan betul. Artikel ini kupas kesan kelewatan, tindakan sah majikan, serta pentingnya ada polisi kehadiran. Ketahui juga bagaimana Syazna World bantu majikan urus disiplin staf secara profesional dan ikut undang-undang.
View details
Disiplin staff lemah boleh menjejaskan produktiviti dan keuntungan syarikat. Artikel ini mengupas empat cara berkesan untuk menangani isu ini secara tegas namun berperikemanusiaan: tetapkan ekspektasi jelas, komunikasi berkesan, gunakan pendekatan disiplin progresif, dan bina budaya akauntabiliti. Dapatkan bantuan profesional Syazna World untuk penyelesaian HR komprehensif.
View details
Hadapi masalah pekerja sering resign? Ketahui 5 kesilapan besar majikan yang menyebabkan staff tak nak stay dan strategi untuk meningkatkan pengekalan pekerja. Konsultasi HR percuma!
View details
Menguruskan HR dengan betul adalah kunci kejayaan bagi bisnes SME. Artikel ini membongkar strategi HR yang boleh membantu meningkatkan produktiviti, memastikan pematuhan undang-undang buruh, serta mengurangkan kadar keluar masuk pekerja. Dapatkan tips pengambilan pekerja berkualiti, automasi HR, dan cara mengelakkan kesilapan majikan yang sering berlaku.
View details
Di tempat kerja moden, majikan berhadapan cabaran mengawal overtime tanpa menjejaskan produktiviti. Pengurusan yang bijak termasuk memahami undang-undang, menilai keperluan waktu kerja, dan meningkatkan komunikasi. Mewujudkan persekitaran kerja positif serta polisi rehat yang teratur juga membantu mengurangkan keletihan dan meningkatkan fokus pekerja.
View details
Potongan gaji pekerja menggunakan konsep unearned pay memerlukan pemahaman undang-undang dan polisi yang jelas. Ketahui langkah bijak untuk memastikan pemotongan gaji dilakukan secara sah dan efektif. Dapatkan panduan lengkap dan bantuan profesional dari Syazna World untuk mengurus gaji dan disiplin pekerja dengan lebih mudah.
View details