Berdasarkan isu ini, majikan yang gagal melaporkan kekosongan jawatan kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) tidak akan dikenakan denda serta-merta. Sebaliknya, mereka akan terlebih dahulu menerima notis pematuhan serta diberi taklimat dan panduan bagi memastikan pematuhan terhadap peraturan yang ditetapkan.

Perkeso juga tidak akan terus mengeluarkan kompaun bagi kesalahan pertama, kerana pendekatan yang diambil adalah berbentuk pendidikan dan pematuhan. Tindakan pendakwaan hanya akan diambil sebagai langkah terakhir.

Namun begitu, bagi kesalahan tidak melaporkan kekosongan jawatan atau jawatan baharu sebelum mengambil pekerja, majikan boleh dikenakan denda secara berperingkat iaitu sehingga RM1,000 bagi kesalahan pertama, RM3,000 bagi kesalahan kedua, dan RM5,000 bagi kesalahan ketiga dan seterusnya.

Menurut Timbalan Menteri Sumber Manusia, Khairul Firdaus Akbar Khan, rang undang-undang ini diperkenalkan selepas timbul kebimbangan bahawa denda asal sebanyak RM10,000 dianggap terlalu tinggi, khususnya bagi kesalahan pentadbiran kali pertama serta perusahaan mikro, kecil dan sederhana (PKS). Beliau turut menjelaskan bahawa tujuan pindaan ini bukan untuk menghukum majikan semata-mata, tetapi untuk membentuk ekosistem peluang pekerjaan yang lebih teratur dan memberi manfaat kepada masyarakat.

Syazna World bantu majikan melaporkan kekosongan jawatan kepada PERKESO dan mengurus proses rekrutmen serta memberi panduan pematuhan berkaitan pengambilan pekerja supaya proses pengambilan lebih teratur serta mengurangkan risiko ketidakpatuhan terhadap peraturan.