Seperti yang diketahui bahawa pindaan baru Akta Kerja 1955 pada tahun 2022 mengatakan bahawa cuti bersalin bagi staf wanita sektor swasta telah dilanjutkan kepada 98 hari. Berikut kami di Syazna World kongsikan kepada majikan supaya majikan cakna tentang beberapa hak pekerja wanita yang ingin bersalin di Malaysia.

1. Cuti Bersalin

Pekerja wanita di Malaysia berhak mendapatkan cuti bersalin selama 14 minggu iaitu bersaaman dengan 98 hari berturut turut. Cuti yang diberikan ini termasuk 14 hari sebelum bersalin dan selebihnya adalah selepas bersalin. Bagi pekerja lelaki dalam sektor swasta pula diberikan 7 hari Cuti Paterniti.

2. Elaun Cuti Bersalin

Pekerja wanita di Malaysia yang mendapat cuti bersalin berhak untuk menerima bayaran yang sama seperti bayaran yang diterima semasa bekerja. Bayaran ini bermaksud gaji, tetapi semasa tempoh cuti bersalin bayaran yang disebut sebagai gaji dipanggil elaun. Bayaran ini kebiasaannya akan ditanggung oleh majikan dan majikan kemudian boleh memohon pemulangan bayaran tersebut daripada kerajaan melalui Skim Insurans Pekerjaan.

3. Perlindungan Terhadap Diskriminasi

Pekerja wanita yang sedang hamil, dalam cuti bersalin atau menyusukan anak tidak boleh didiskriminasikan di tempat kerja. Untuk pengetahuan masyarakat di luar sana terutamanya majikan, majikan tidak boleh memberhentikan pekerja wanita semata-mata disebabkan oleh kehamilan atau cuti bersalin

4. Pemberian Cuti Untuk Menyusukan Anak

Pekerja atau staf wanita berhak untuk mendapatkan cuti menyusukan anak selama 14 minggu setelah cuti bersalin. Ini termasuk juga dengan waktu untuk menyusukan anak atau memerah susu dan biasanya boleh diambil dalam masa 12 bulan setelah kelahiran anak.

5. Perlindungan Kesihatan

Menurut Akta Kerja 1955, pekerja wanita yang hamil tidak boleh diberikan tugas yang merbahaya atau memberikan risiko kepada kesihatan ibu atau kandungan. Jika terdapat risiko kesihatan, majikan perlu memindahkan pekerja tersebut ke tugas yang lebih selamat atau memberikan cuti kesihatan kepada pekerja.

6. Hak Untuk Kembali Bekerja

Pekerja wanita yang telah selamat bersalin berhak untuk kembali bekerja selepas tamat cuti bersalin dan cuti menyusukan anak. Kita sebagai majikan perlu memastikan pekerja tersebut diberi tugas yang sesuai dengan kelayakan dan kemahirannya.

Tetapi majikan perlu ingat, bahawa hak-hak yang kami sebutkan diatas hanya layak untuk pekerja wanita yang memenuhi syarat seperti:-

1. Pekerja wanita yang diambil bekerja oleh majikan pada bila-bila masa dalam tempoh empat (4) bulan tepat sebelum usia kandungannya.
   
2. Pekerja wanita yang diambil bekerja oleh majikan pada tempoh waktu, atau jangka waktu yang berjumlah tidak kurang daripada sembilan puluh hari (90) selama sembilan (9) bulan tepat sebelum kandungannya.

Jadi disini kita dapat melihat bahawa setiap pekerja wanita dalam sektor swasta yang ingin bersalin mempunyai hak mereka yang tersendiri.

Majikan atau bos nak tahu cara untuk menguruskan staf secara sistematik? Jom download EBOOK PERCUMA daripada kami!

🚀 “50 Strategi Pejam Mata Capai RM10 Juta dengan Pengurusan Staf Bersistematik”

Selamat datang kepada semua pemilik SPA yang berhasrat untuk mengatasi cabaran dalam perniagaan dan mencapai kejayaan RM10 Juta! Jika anda menghadapi masalah jualan terkandas akibat masalah pekerja, eBook eksklusif kami adalah jawapan kepada segala kebuntuan anda.

Tahukah anda bahawa masalah pekerja dapat menghalang potensi jualan SPA anda? Jangan risau! Kami memahami cabaran yang anda hadapi, dan itulah sebabnya kami mencipta eBook “50 Strategi Pejam Mata Capai RM10 Juta dengan Pengurusan Staf Bersistematik” khas untuk anda.

✨ Teknik Eksklusif yang Didedahkan:

• ⚡ Teknik Tanam Mini Love: Melibatkan pelanggan dengan cara yang membuat hati mereka mekar.
• ⚡ Teknik Healing Pekerja: Menyembuhkan hubungan dalam pasukan anda untuk meningkatkan produktiviti.
• ⚡ Teknik Garu Hati: Mengatasi masalah secara proaktif dan memperkukuhkan ikatan dengan pekerja.

Dapatkan akses eksklusif kepada eBook ini dan terokai strategi yang akan membantu anda melangkah menuju kejayaan. Dengan pengetahuan ini, anda boleh memimpin perniagaan SPA anda menuju pendapatan RM10 Juta!

Jangan lepaskan peluang ini! Isi borang di bawah untuk memperoleh eBook secara percuma dan bawa perniagaan SPA anda ke arah yang lebih cemerlang!

Kebaikan eBook:

• 🚀 Terokai 50 strategi unik untuk mencapai kejayaan perniagaan.
• 🌐 Guna teknik eksklusif untuk menangani masalah pekerja dan tingkatkan jualan.
• 💡 Dapatkan panduan langkah demi langkah untuk mengurus staf dengan berkesan.
• 📈 Capai matlamat RM10 Juta dengan mudah melalui pengurusan yang bersistematik.

🌟 [Dapatkan eBook Percuma Sekarang, Tekan LINK DIBAWAH Untuk Dapatkannya]

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata

Jangan biarkan masalah pekerja membataskan potensi jualan anda. Dengan eBook ini, anda boleh mengatasi cabaran dan membawa perniagaan SPA anda ke tahap seterusnya. Dapatkan eBook ini sekarang dan lihat perubahan positif dalam perniagaan anda!