MAJIKAN: APA YANG PERLU BOS TAHU TENTANG PROBATION DAN OFFER LETTER PEKERJA.

Majikan, adakah anda tahu bahawa selain surat tawaran untuk bekerja, surat pengesahan bekerja atau lebih mudah dipanggil sebagai confirmation letter juga merupakan benda yang penting kepada pekerja. Confirmation letter adalah bukti bahawa pekerja anda telah pun melepasi probation period atau tempoh percubaan. Kami di Syazna World ingin berkongsi dengan majikan atau bos diluar sana tentang apa itu Tempoh Percubaan dan juga Confirmation Letter.

PROBATION PERIOD (Tempoh Percubaan)

  1. Definisi Tempoh Percubaan

Tempoh percubaan atau probation period merupakan masa dimana majikan menilai prestasi pekerja baru. Akta Kerja 1955 tidak menetapkan tempoh percubaan tetap, tetapi disyorkan untuk memastikan tempoh ini berpatutan dan munasabah.

  1. Kelebihan Tempoh Percubaan

Tempoh percubaan memberikan peluang kepada majikan untuk menilai keupayaan, sikap dan kesesuaian pekerja dengan organisasi sebelum membuat keputusan pekerjaan yang kekal

  1. Syarat-Syarat Tempoh Percubaan

Pihak majikan perlu menetapkan syarat-syarat secara jelas dalam surat tawaran pekerjaan atau perjanjian bekerja, termasuk kriteria penilaian penyelesaian dan kemungkinan perpanjangan tempoh percubaan 

  1. Pemberitahuan Penamatan

Menurut Akta Kerja 1955, tempoh pemberitahuan untuk penamatan pekerja semasa tempoh percubaan sepatutnya adil dan munasabah, kecuali terdapat peruntukan sebaliknya dalam perjanjian individu.

OFFER LETTER (Surat Tawaran Pekerjaan)

  1. Kandungan Surat Tawaran

Surat tawaran seharusnya melindungi hak-hak pekerja dan mengandungii klausa-klausa yang memastikan keadilan dalam hubungan pekerja-majikan, seperti klausa kontrak yang jelas dan pemberian notis yang sewajarnya.

  1. Syarat-Syarat Kerja

Akta Kerja 1955 menyatakan bahawa syarat-syarat pekerjaan perlu dijelaskan dengan terperinci dalam surat tawaran, termasuk butiran mengenai waktu kerja, cuti dan sebarang polisi syarikat.

  1. Perlindungan Pekerja

Surat tawaran seharusnya melindungi hak-hak pekerja dan mengandungi klausa-klausa yang memastikan keadilan dalam hubungan pekerja-majikan, seperti klausa kontrak yang jelas dan pemberian notis sewajarnya.

  1. Pindaan Terma dan Syarat

Majikan dan pekerja boleh meminda syarat-syarat perjanjian dengan perjanjian bersama. Walau bagaimanapun, pindaan tersebut sebaiknya dimaklumkan secara bertulis dan dengan persetujuan bersama.

Pastikan anda sebagai majikan memberikan penekanan kepada pentingnya memahami dan mematuhi undang-undang buruh tempatan, seperti Akta Kerja 1955 di Malaysia. Kejelasan dalam surat tawaran dan penilaian objektif semasa tempoh percubaan adalah kunci untuk membina hubungan pekerja-majikan yang sihat dan berkesan.

Majikan atau bos nak tahu cara untuk menguruskan staf secara sistematik? Jom download EBOOK PERCUMA daripada kami!

🚀 “50 Strategi Pejam Mata Capai RM10 Juta dengan Pengurusan Staf Bersistematik”

Selamat datang kepada semua pemilik SPA yang berhasrat untuk mengatasi cabaran dalam perniagaan dan mencapai kejayaan RM10 Juta! Jika anda menghadapi masalah jualan terkandas akibat masalah pekerja, eBook eksklusif kami adalah jawapan kepada segala kebuntuan anda.

Tahukah anda bahawa masalah pekerja dapat menghalang potensi jualan SPA anda? Jangan risau! Kami memahami cabaran yang anda hadapi, dan itulah sebabnya kami mencipta eBook “50 Strategi Pejam Mata Capai RM10 Juta dengan Pengurusan Staf Bersistematik” khas untuk anda.

✨ Teknik Eksklusif yang Didedahkan:

  • ⚡ Teknik Tanam Mini Love: Melibatkan pelanggan dengan cara yang membuat hati mereka mekar.
  • ⚡ Teknik Healing Pekerja: Menyembuhkan hubungan dalam pasukan anda untuk meningkatkan produktiviti.
  • ⚡ Teknik Garu Hati: Mengatasi masalah secara proaktif dan memperkukuhkan ikatan dengan pekerja.

Dapatkan akses eksklusif kepada eBook ini dan terokai strategi yang akan membantu anda melangkah menuju kejayaan. Dengan pengetahuan ini, anda boleh memimpin perniagaan SPA anda menuju pendapatan RM10 Juta!

Jangan lepaskan peluang ini! Isi borang di bawah untuk memperoleh eBook secara percuma dan bawa perniagaan SPA anda ke arah yang lebih cemerlang!



Kebaikan eBook:

  • 🚀 Terokai 50 strategi unik untuk mencapai kejayaan perniagaan.
  • 🌐 Guna teknik eksklusif untuk menangani masalah pekerja dan tingkatkan jualan.
  • 💡 Dapatkan panduan langkah demi langkah untuk mengurus staf dengan berkesan.
  • 📈 Capai matlamat RM10 Juta dengan mudah melalui pengurusan yang bersistematik.

🌟 [Dapatkan eBook Percuma Sekarang, Tekan LINK DIBAWAH Untuk Dapatkannya]

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/strategipejammata


Jangan biarkan masalah pekerja membataskan potensi jualan anda. Dengan eBook ini, anda boleh mengatasi cabaran dan membawa perniagaan SPA anda ke tahap seterusnya. Dapatkan eBook ini sekarang dan lihat perubahan positif dalam perniagaan anda!

Share this post
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp