Pendahuluan
Dalam kehidupan pekerjaan, buli di tempat kerja bukan sahaja merosakkan keadaan kerja, tetapi juga boleh memberi kesan negatif dan juga serius kepada kesihatan mental dan fizikal pekerja. Dalam blog kali ini kami akan menerangkan beberapa jenis buli di tempat kerja dan memberikan huraian ringkas tentang setiap jenis tersebut.
1. Buli Verbal
Buli verbal atau buli menggunakan perkataan yang keluar daripada mulut adalah buli yang melibatkan penggunaan kata-kata kasar, ugutan, atau ejekan secara terus terang terhadap pekerja. Ini boleh merosakkan keyakinan diri dan motivasi pekerja yang menjadi mangsa.
2. Buli Fizikal
Buli fizikal melibatkan sebarang bentuk keganasan fizikal atau ugutan ke atas pekerja. Kesan buli fizikal boleh merosakkan kesihatan fizikal dan emosi mangsa. Buli fizikal ini juga termasuklah memukul mangsa dalam keadaan apa pun.
3. Buli Psikologi
Buli psikologi melibatkan manipulasi minda dan emosi pekerja. Ini mungkin termasuk pengasingan, penafian hak, atau penindasan psikologi yang lain.
4. Buli Seksual
Buli seksual melibatkan pelecehan atau gangguan seksual di tempat kerja. Ia boleh termasuk komen tidak senonoh, sentuhan yang tidak diingini, atau sebarang tindakan seksual yang tidak diingini. Jika anda pernah menjadi mangsa buli seperti ini pastikan anda terus melaporkan perkara ini kepada pihak syarikat dan juga pihak berkuasa.
5. Buli Sosial
Buli sosial melibatkan pengasingan sosial dan pengecualian pekerja daripada aktiviti sosial di tempat kerja. Ini boleh mencipta persekitaran yang tidak sihat dan merosakkan perhubungan di kalangan pekerja.
Kesimpulan
Buli di tempat kerja adalah masalah serius yang perlu diatasi dengan serius. Pekerja dan majikan perlu bekerjasama untuk mencipta persekitaran kerja yang selamat dan sihat. Menangani isu buli di tempat kerja memerlukan kesedaran, latihan, dan tindakan segera daripada semua pihak yang terlibat.
