Sebagai majikan, mengambil pekerja warga asing mungkin menjadi pilihan untuk menampung keperluan tenaga kerja. Namun, terdapat risiko tertentu yang perlu diambil kira, termasuk kemungkinan pekerja warga asing menghilangkan diri semasa bekerja. Situasi ini bukan sahaja memberi kesan kepada operasi perniagaan, tetapi juga mempunyai penglibatan undang-undang yang serius. Oleh itu, penting bagi majikan untuk mengambil tindakan segera dan wajar jika berhadapan dengan situasi sedemikian.
Laporkan kepada Pihak Berkuasa
Apabila menyedari pekerja warga asing anda menghilangkan diri, majikan perlu melaporkan perkara ini kepada pihak berkuasa yang berkaitan dengan segera. Ini termasuk Jabatan Imigresen Malaysia, Polis Diraja Malaysia (PDRM), dan Jabatan Tenaga Kerja. Laporkan maklumat terperinci seperti nama pekerja, nombor pasport, tarikh dan lokasi terakhir dilihat, serta sebarang maklumat lain yang berkaitan.
Kerjasama dengan Pihak Berkuasa
Selepas membuat laporan, majikan perlu memberikan kerjasama sepenuhnya kepada pihak berkuasa dalam sebarang siasatan. Sediakan semua dokumen berkaitan seperti kontrak pekerjaan, rekod kehadiran, dan butiran pembayaran gaji. Maklumat ini akan membantu pihak berkuasa mengesan dan menangkap pekerja yang menghilangkan diri.
Tindakan Undang-undang
Jika pekerja warga asing tersebut akhirnya dijumpai, majikan boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap mereka. Ini termasuk memfailkan tuntutan ganti rugi untuk kerugian yang dialami akibat ketiadaan pekerja tersebut. Majikan juga boleh membuat laporan polis berhubung kesalahan meninggalkan majikan tanpa kebenaran yang boleh membawa kepada pendakwaan jenayah.
Semakan Prosedur Pengambilan
Pekerja Insiden ini seharusnya menjadi peringatan kepada majikan untuk menyemak semula prosedur pengambilan pekerja warga asing. Pastikan semua syarat dan prosedur undang-undang dipatuhi, termasuk mendapatkan permit kerja yang sah dan membuat pemeriksaan latar belakang yang mencukupi.
Longgarkan Sekatan Pengambilan Pekerja Asing
Majikan juga boleh mempertimbangkan untuk melonggarkan sekatan pengambilan pekerja warga asing buat sementara waktu. Ini akan membantu mengurangkan kebergantungan terhadap pekerja asing dan mengelakkan kejadian serupa berulang pada masa akan datang.
Selain itu, majikan juga perlu memastikan pekerja warga asing dilayan dengan adil dan diberikan latihan yang mencukupi. Ini akan meningkatkan komitmen dan kesetiaan mereka kepada majikan, sekali gus mengurangkan risiko mereka menghilangkan diri semasa bekerja. Kesimpulannya, menghilangkan diri semasa bekerja adalah isu serius yang perlu ditangani dengan segera dan teliti. Majikan perlu bekerjasama dengan pihak berkuasa, mengambil tindakan undang-undang yang sewajarnya, dan menyemak semula prosedur pengambilan pekerja untuk mengelakkan kejadian sedemikian berulang pada masa akan datang.
