CARA MAJIKAN MAHU MENGURUSKAN STAF DENGAN PELBAGAI LATAR BELAKANG.

Jika kita lihat, tentu sekali kita sedar bahawa dalam sebuah organisasi syarikat mesti terdapat staf-staf yang datang daripada pelbagai latar belakang. Tidak kiralah dari segi pendidikan ataupun keluarga. Jadi, kami di Syazna World mahu kongsikan cara atau tips untuk menguruskan staf yang mempunyai pelbagai latar belakang.

  1. Bina Budaya Kerja Yang Inklusif

Budaya kerja yang inklusif ini merangkumi kepada penerimaan dan menfokuskan kepada kepelbagaian dan menghormati perbezaan di kalangan staf dan majikan atau bos perlulah memastikan semua individu yang bekerja dengan kita berasa diterima dan dihargai, tidak kiralah apa sahaja latar belakang mereka.

  1. Menggunakan Komunikasi Yang Efektif

Disini, bos atau majikan perlulah berkomunikasi dengan pekerja secara jelas dan terbuka. Pihak majikan perlulah mengadakan sesi pertemuan secara berkala untuk membincangkan isu-isu atau memberi peluang untuk mereka bertukar pendapat antara satu sama lain

  1. Berikan Tanggungjawab dan Peluang

Majikan atau bos perlulah memberikan tanggungjawab yang sesuai dengan kemahiran individu atau pekerja tersebut. Berikanlah para pekerja kita peluang untuk melibatkan diri dalam projek atau inisiatif yang dapat meningkat motivasi untuk bekerja.

  1. Hormati Kehidupan Peribadi

Kita sebagai majikan haruslah dan perlulah menghormati kehidupan peribadi staf atau pekerja kita. Sebolehnya kita mestilah menghindari atau tidak campur tangan secara berlebihan dalam kehidupan peribadi staf. Kita mestilah menghormati batasan individu yang terkait dengan kehidupan keluarga dan peribadi mereka. Senang cakap jangan “cross the line” yang telah ditetapkan dan yang paling penting janganlah bos atau majikan mencampurkan urusan kerja dan peribadi dengan pekerja.

  1. Sistem Ganjaran yang Adil

Bila bercakap tentang ganjaran mestilah kita merujuk kepada gaji pekerja kita, majikan perlulah memastikan setiap pekerja menerima ganjaran yang adil selaras dengan prestasi dan juga usaha yang diberikan oleh mereka. Apabila berlakunya sistem ganjaran atau gaji yang adil, maka pekerja kita akan gembira untuk melakukan tugasan mereka. 

Dengan mengamalkan tips ini, anda dapat membina persekitaran kerja yang inklusif dan memberikan peluang untuk perkembangan dan kesejahteraan staf anda yang berbilang latar belakang.

Jadi macam mana nak berlaku adil dan nak tahu cara yang sistematik dalam menguruskan staf? Mari donwload E-book PERCUMA daripada kami, klik link dibawah.

“50 Strategi ‘Pejam Mata’ Capai RM10 Juta.”

Dengan Pengurusan Staf Bersistematik.

Serabut dengan perangai staf ?

Sales masih ‘stuck’ dalam tempoh yang lama?

Staf asyik goyang kaki?

JANGAN RISAU!

Syazna World akan bantu anda.

Anda nak tahu tak apa yang jadi kalau anda takde pengurusan staf yang berstrategik?

Sales korang akan stuck tau dan lagi teruk, anda akan bawa masalah ke rumah menyebabkan hubungan keluarga menjadi kucar-kacir.

Anda akan semakin kerap ambil pekerja tetapi lepas 1 bulan pekerja tu berhenti ada juga yang masuk pagi, petang dah hilang.

LETIHKAN?

Anda nak tak ubah cara anda menguruskan staf?

Jika ya , Ini lah jawapanya!

Ebook kami tidak sekadar memberikan 50 strategi, tetapi kami juga membimbing anda untuk mengintegrasikan pengurusan staf yang bersistematik ke dalam perniagaan anda. Dari pengeluaran produktiviti hingga peningkatan motivasi staf, semua nya bakal kami kongsi mengenai rahsia kejayaan yang akan membawa perniagaan anda ke tahap seterusnya.

Jangan biarkan peluang keemasan ini terlepas! Dapatkan ebook ’50 Strategi Pejam Mata Capai RM10 Juta dengan Pengurusan Staf Bersistematik’ sekarang! . Saya yakin anda dapat saksikan perubahan luar biasa dalam perniagaan anda. Kejayaan menanti anda!

Kenapa anda perlu memiliki ebook ini?

✨ Mempunyai tips panduan praktikal yang mudah untuk di amalkan.

✨ Strategi yang terbukti berkesan untuk meningkatkan produktiviti dan hasil keuntungan.

✨ Tips eksklusif untuk menguruskan staf dengan efisien dan membina pasukan yang hebat.

✨ Dapat menjimatkan masa anda untuk mencapai RM10 juta di mana anda tidak perlu buang masa masih tercari-cari strategi yang belum tentu sesuai dengan anda.

“Jom ambil langkah pertama hari ini!”

Daftar di bawah sekarang!

https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/52
https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/52
https://megatsyafferizul.onpay.my/order/form/52

Share this post
Facebook
Twitter
LinkedIn
WhatsApp