Dalam setiap tempat kerja, kita seringkali berjumpa dengan pelbagai jenis perangai staf yang memberikan warna kepada suasana pejabat. Dalam blog ini, kita akan meneroka 10 jenis perangai staf yang biasa kita temui di tempat kerja.

1. The Procrastinator

Perangai ini sering dikenali sebagai pelengah masa iaitu orang yang suka menangguhkan kerja sehingga ke hujung waktu. Bagaimana cara menguruskan kerja dengan seorang “procrastinator”?

2. The Perfectionist

Staf yang sentiasa mencari kesempurnaan dalam setiap tugasan. Apa cabaran yang dihadapi oleh mereka dan bagaimana untuk bekerjasama dengan mereka?

3. The Social Butterfly

Individu yang sentiasa aktif bersosial di tempat kerja, mungkin terlalu banyak berbual atau mengadakan aktiviti sosial. Bagaimana memahami dan menyesuaikan diri dengan mereka?

4. The Silent Contributor

Ada juga staf yang lebih suka bekerja dalam senyap, memberi sumbangan tanpa banyak bicara. Bagaimana untuk memberi pengiktirafan kepada mereka?

5. The Complainer

Staf yang sentiasa bersungut mengenai pelbagai perkara di tempat kerja. Bagaimana untuk menangani keluhan mereka dengan bijak?

6. The Team Player

Individu yang sentiasa bersedia untuk membantu dan bekerjasama dengan pasukan. Bagaimana mengekalkan semangat kerjasama dalam pasukan?

7. The Innovator

Staf yang sentiasa mencari cara baru untuk meningkatkan proses kerja. Bagaimana menyokong dan memberi peluang kepada inovasi mereka?

8. The Time Manager

Orang yang sangat berdisiplin dalam pengurusan masa. Bagaimana untuk mengambil contoh daripada mereka dalam meningkatkan produktiviti?

9. The Problem Solver

Staf yang cemerlang dalam menyelesaikan masalah. Bagaimana untuk memupuk kemahiran menyelesaikan masalah dalam pasukan?

10. The Leadership Material

Individu yang mempunyai potensi untuk menjadi pemimpin. Bagaimana untuk mengembangkan potensi kepimpinan mereka?

Kesimpulan

Setiap tempat kerja mempunyai pelbagai jenis perangai staf yang berbeza. Dengan memahami dan menghargai peranan setiap individu, kita dapat mencipta persekitaran kerja yang lebih harmoni dan produktif. Sebagai majikan, korang mesti nak jawapan untuk semua persoalan di atas kan? Jangan lupa untuk membaca posting blog kami yang seterusnya!